Dieser Online-Shop verwendet Cookies für ein optimales Einkaufserlebnis. Dabei werden beispielsweise die Session-Informationen oder die Spracheinstellung auf Ihrem Rechner gespeichert. Ohne Cookies ist der Funktionsumfang des Online-Shops eingeschränkt. Sind Sie damit nicht einverstanden, klicken Sie bitte hier.

Einblick in Teams & Bereiche

Ein modernes Unternehmen mit internationalem Flair, das nicht ausschließlich von Konkurrenzdruck und Wettbewerb bestimmt wird, sondern das sich stark über Teamgeist, Freude im Arbeitsalltag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten definiert, ist heute zugebenermaßen eine Seltenheit – aber auch nicht so weit entfernt, wie Sie vielleicht denken. Eigentlich sogar ganz nah:

Denn bei BRAM finden Sie ihn, diesen ganz besonderen Spirit, der sich über Generationen hinweg entwickelt hat und eine gesunde Basis für seine Mitarbeiter bildet. Wir nennen ihn den BRAM-Spirit. Was es genau damit auf sich hat, wie sich dieser BRAM-Spirit definiert und welche Möglichkeiten wir Ihnen ganz persönlich anbieten können, erfahren Sie hier!

WILLKOMMEN IN DER BRAM WELT!

Wertschätzung, Respekt, Kollegialität, aber auch Individualität und Feingefühl sind die Schätze, die wir bei BRAM schon lange wiederentdeckt und in unseren Arbeitsalltag integriert haben. Denn was von den Unternehmensgründern schon früher als existenziell im Miteinander erkannt wurde, hat sich längst zum herzlichen, ganz außergewöhnlichen BRAM-Spirit entwickelt.
„D'Geschäftsféierung geet mat mir esou ëm ewéi ech mat menge Mataarbechter: vertrauensvoll, respektvoll a mënschlech.“ Kevin Jung, Abteilungsleiter Herren Young Fashion / Premium Casual „D'Geschäftsféierung geet mat mir esou ëm ewéi ech mat menge Mataarbechter: vertrauensvoll, respektvoll a mënschlech.“ Kevin Jung, Abteilungsleiter Herren Young Fashion / Premium Casual
Die positive Resonanz unserer Kunden und Mitarbeiter sowie die Nominierung bei den Spring Awards als „Bester mittelständiger Ausbildungsbetrieb in Luxemburg 2015“ durch die Chambre de Commerce, sind deswegen über Jahre hinweg verdiente Bestätigungen, denen wir mit Stolz jeden Tag aufs Neue gerecht werden wollen. Als Haus mit langer Geschichte kann BRAM auf ein Geschäft blicken, das sich - manchmal auch auf unkonventionellem Weg – immer wieder neu erfunden hat und Jahrzehnte lang zusammen mit seinem Personal im sprichwörtlichen und tatsächlichen Sinne gewachsen ist. Nicht unüblich sind Mitarbeiter, die einmal als Auszubildende angefangen und das Umfeld und die zahlreichen Möglichkeiten von BRAM genutzt haben, um sich beruflich weiterzuentwickeln – und damit auf eine vielseitige Karriere im Unternehmen zurückblicken können. Denn die guten Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen.
"Mat vill Engagement an Eegeninitiativ ass et och haut méiglech beim Bram een ähnleche Wee ze goen ewéi ech: vum Léiermeedche bis zur Personalcheffin. Ech si stolz een Deel vun der Bram Famill ze sinn a bei villen Entscheedunge kenne matzewierken zudeem mécht et mir och vill Spaass d'Léiermeedercher a - Jonge wärend hirer Léier ze begleeden". Candy Schumacher, Leitung Personal
Als Luxemburger Anbieter von internationalen Lifestyle-Marken in einem modernen Ambiente steht BRAM damit heute für ein spannendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten. Unterstützt wird das neben einer loyalen und wertschätzenden Arbeits- und Unternehmenskultur durch eine junge und dynamische Geschäftsführung, die das Unternehmen prägt und für diesen spannenden Kontrast zwischen den erwähnten Werten und einer zeitgemäßen Haltung steht. Wir sind stets auf der Suche nach zielstrebigen Mitarbeitern, die neben entsprechenden Kernkompetenzen und ihrer Affinität für Mode auch Wert auf eine ausgeprägte Unternehmens- und Kundenbeziehung legen.
"Das Besondere bei BRAM sind die Aufstiegschancen, die man hier bekommt und der Rückhalt der Firma. BRAM hat mich sehr unterstützt und dadurch bin ich erst so weit gekommen." Kai Neu, Abteilungsleiter Herren Design & Business / Herren Hosen
So entsteht ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse jedes Einzelnen, seine Fähigkeiten und Kompetenzen berücksichtigt und in dessen Rahmen jeder mit Freude und Stolz erfolgreich für „sein“ Unternehmen sein kann. Wir nennen es den ganz besonderen BRAM-Spirit – lassen Sie sich anstecken und erleben Sie das inspirierende Ambiente, in dem unsere Kunden sich wohl und die Mitarbeiter sich zuhause fühlen!
„Dat Besonnescht um Bram ass déi super Zesummenaarbecht mat menge Kollegen a Kolleginnen, esou dat mir et ëmmer erëm hikréien, néi Iddie schnell an effektiv ëmzesetzen.“ Julie De Brito, Auszubildende Verkauf „Dat Besonnescht um Bram ass déi super Zesummenaarbecht mat menge Kollegen a Kolleginnen, esou dat mir et ëmmer erëm hikréien, néi Iddie schnell an effektiv ëmzesetzen.“ Julie De Brito, Auszubildende Verkauf

Wäre BRAM also ein Mensch, würde man ihn so beschreiben: tolerant, flexibel, engagiert, hilfsbereit, unterstützend, zuverlässig, bodenständig und trotzdem weltoffen, individuell und auch unkonventionell.

Also einer, auf den man sich verlassen kann, der geduldig ist, Fehler als Chance begreift und anderen dabei hilft, stark zu sein und die eigenen Talente auszubauen. Mit dem man viel Spaß haben kann und der trotzdem auch dann da ist, wenn es mal ernst wird. Aber auch einer, der einfordert, auf Loyalität und Engagement setzt und seine Partner durch optimale Unterstützung und Erkennen der Kompetenzen dazu bringt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Deswegen sehen wir die Nominierung bei den Spring Awards als „Bester mittelständiger Ausbildungsbetrieb in Luxemburg 2015“ durch die Chambre de Commerce einerseits als große Ehre, andererseits aber auch als Versprechen an unsere Mitarbeiter und Kunden, denn ausruhen wollen wir uns darauf nicht. Vielmehr möchten wir täglich neu daran arbeiten, dass es so bleibt – und wenn Sie uns dabei unterstützen möchten, heißen wir Sie ganz herzlich in unserem Team Willkommen!

„Ich fördere und fordere meine Mitarbeiter, entwickle sie weiter, beziehe sie in möglichst viele Themen mit ein, genauso wie es früher als Mitarbeiter mit mir gemacht wurde.“ René Weise, Directeur „Ich fördere und fordere meine Mitarbeiter, entwickle sie weiter, beziehe sie in möglichst viele Themen mit ein, genauso wie es früher als Mitarbeiter mit mir gemacht wurde.“ René Weise, Directeur

VIELFÄLTIG UND FLEXIBEL: UNSERE BEREICHE

Die Bereiche bei BRAM sind facettenreich und so aufgestellt, dass unsere Mitarbeiter sich schnell mit ihren Stärken und Talenten einfinden können. Im Bereich Ein- und Verkauf stehen die Kunden und natürlich die neuesten Trends im Mittelpunkt. Hier ist Feingefühl und modisches Know-how gefragt – mit einem Blick erkennen unsere Abteilungsleiter, welche Trends von den internationalen Fashion Shows und Modemessen die richtigen für unser Geschäft sind. Welche Trends aus der gesamten Fülle wiederum die richtigen für unsere Kunden sind, erfassen unsere Verkäufer im Anschluss mit viel Einfühlungsvermögen und Kenntnissen der Kundenbedürfnisse.

Unsere Bereiche im Überblick:

Einkauf & Verkauf

Mit viel Liebe zum Detail, Trendgespür und Kreativität arbeiten unsere Mitarbeiter im Bereich Deko- und Ladenbau. Hier geht es darum, die individuelle Note von BRAM nach außen zu transportieren und durch besonders ansprechende, individuelle und manchmal auch unkonventionelle Dekoration und Ladengestaltung unseren Kunden dieses ganz besondere BRAM-Wohlgefühl zu vermitteln. Überraschungen und Inspiration für Zuhause inklusive!

Deko & Ladenbau

Management & Verwaltung

"Ich liebe es, dass ich mich in meiner Arbeit gestalterisch ausleben kann und sozusagen Ordnung ins kreative Chaos bringen kann.“ Nicole Kammers, Substitutin Deko/Instore Marketing

Dass unsere Trend Scouts und Kreativen ihre Arbeit so gut machen können, liegt neben ihren Fähigkeiten an den Kollegen, die im Hintergrund operieren: Unser Management und die Verwaltung sind die erste Anlaufstelle für Anfragen, Verbesserungsvorschläge, logistische Themen, strategische Entscheidungen, die Entwicklung von Marketingtools und vieles mehr…

Auch hier steht der Kunde an erster Stelle. Und die vielen verschiedenen Bereiche wie Personalwesen, Buchhaltung, IT, Marketing, Controlling, Kundenmanagement u.v.m. sorgen dafür, dass es wirklich allen gut geht: den Kunden und Mitarbeitern sowie dem Unternehmen, das mit wachsendem Umsatz für ein stabiles Beschäftigungsumfeld sorgt.