Aperçu des équipes et des domaines

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Une entreprise moderne au caractère international qui n'est pas exclusivement déterminée par la pression de la concurrence et la concurrence elle-même, mais qui se définit fortement par l'esprit d'équipe, le plaisir de travailler au quotidien, les possibilités de développement individuel, est aujourd'hui une rareté, il faut en convenir. Mais cette entreprise n'est pas non plus tellement éloignée de la réalité, c’est peut-être ce que vous pensez. C'est même tout proche de la réalité :

De fait, vous trouverez chez BRAM cet esprit tout à fait particulier qui s'est développé par-delà les générations et qui forme une base saine pour ses employés. Nous le nommons « l'esprit BRAM ». Vous apprendrez ici ce que cela entraîne concrètement, comment cet esprit BRAM se définit et quelles possibilités nous pouvons vous offrir de façon tout à fait individualisée !

BIENVENUE DANS LE MONDE BRAM!

L'estime, le respect, la collégialité, mais aussi l'individualité et la sensibilité sont les trésors que nous redécouvrons depuis longtemps chez BRAM et que nous avons intégrés dans notre travail au quotidien. De fait, ce qui fut reconnu bien plus tôt comme existentiel au niveau de la coexistence s'est développé depuis très longtemps en un esprit BRAM chaleureux et tout à fait exceptionnel.

„D'Geschäftsféierung geet mat mir esou ëm ewéi ech mat menge Mataarbechter: vertrauensvoll, respektvoll a mënschlech.“ Kevin Jung, chef de département Young Fashion Hommes / Premium Casual Hommes

L'écho positif de nos clients et employés ainsi que la nomination au Spring Award comme « Meilleure entreprise de formation de taille moyenne du Luxembourg 2015 » par la Chambre de Commerce, sont des confirmations du succès de notre entreprise par-delà les années, que nous voulons renforcer avec fierté chaque jour. En sa qualité de maison disposant d’une longue histoire, BRAM peut avoir un regard sur un commerce qui s'est parfois développé de manière peu conventionnelle mais qui s'est réinventé en permanence et a grandi, au sens figuré et réel, conjointement avec son personnel pendant des décennies. Il n'est pas inhabituel que des employés qui ont commencé comme apprentis et utilisé l'environnement et les nombreuses possibilités de BRAM se soient développés professionnellement, ce qui leur permet aujourd'hui de porter un regard rétrospectif sur une carrière variée dans l'entreprise. De fait, les bonnes possibilités de développement des employés nous tiennent particulièrement à cœur.

„Mat vill Engagement an Eegeninitiativ ass et och haut méiglech beim Bram een ähnleche Wee ze goen ewéi ech: vum Léiermeedche bis zur Personalcheffin. Ech si stolz een Deel vun der Bram Famill ze sinn a bei villen Entscheedunge kenne matzewierken zudeem mécht et mir och vill Spaass d'Léiermeedercher a - Jonge wärend hirer Léier ze begleeden.“ Candy Schumacher, responsable du personnel

Comme revendeur luxembourgeois de marques de mode internationales dans une ambiance moderne, BRAM est ainsi synonyme aujourd'hui d'environnement de travail passionnant aux multiples possibilités. Outre une culture d'entreprise et de travail loyale et respectueuse menée par une direction jeune et dynamique, qui marque l'entreprise de son sceau, BRAM a pu, avec passion, réaliser le parfait dosage entre le respect des valeurs mentionnées et l'apport d'une touche contemporaine dans l'entreprise. Nous sommes en permanence à la recherche d'employés motivés qui, outre leurs compétences de base correspondantes et leur affinité pour la mode, accordent aussi de la valeur à une relation marquée entre l’entreprise et les clients.

« La particularité de l'entreprise BRAM réside dans les opportunités de carrière que l'on reçoit ici et dans le soutien de l'entreprise. BRAM m'a vraiment beaucoup soutenu ; c'est la raison pour laquelle j’en suis arrivé là. » Kai Neu, chef de département Design & Business Hommes / Pantalons Hommes

Il en découle un environnement de travail qui tient compte des besoins de tout un chacun, de ses aptitudes et compétences et dans le cadre duquel chacun peut se targuer d'être une réussite pour « son » entreprise. Nous nommons cela l'esprit tout à fait particulier BRAM – laissez-vous conquérir et vivez cette ambiance inspiratrice dans laquelle nos clients se sentent bien et où les employés se sentent comme chez eux!

„Dat Besonnescht um Bram ass déi super Zesummenaarbecht mat menge Kollegen a Kolleginnen, esou dat mir et ëmmer erëm hikréien, néi Iddie schnell an effektiv ëmzesetzen.“ Julie De Brito, apprentie en vente

Si BRAM était un être humain, on le décrirait ainsi : tolérant, flexible, engagé, serviable, soutenant, fiable, pragmatique et pourtant ouvert au monde, individuel et peu conventionnel.

Il s’agirait donc d’une personne à laquelle on peut se fier, qui est patiente, qui transforme chaque erreur en une chance et aide les autres à être forts et à développer leurs propres talents. Une personne avec laquelle on peut avoir beaucoup de plaisir et qui est pourtant là lorsque les choses deviennent sérieuses. Cependant, une personne qui revendique la loyauté et l'engagement, qui mise sur ces deux dernières valeurs et qui aide ses partenaires à exploiter leur plein potentiel, en les soutenant de façon optimale et en reconnaissant leurs compétences.

C'est pourquoi, nous considérons la nomination au Spring Award comme « Meilleure entreprise de formation de taille moyenne du Luxembourg 2015 » par la Chambre de Commerce, d'une part comme un grand honneur, d'autre part comme une promesse envers nos employés et nos clients de ne pas nous reposer sur nos lauriers. Bien au contraire, nous aimerions faire en sorte au quotidien que la situation reste la même – et si vous désirez nous soutenir dans cette démarche, nous vous souhaitons la bienvenue dans notre équipe!

« J'encourage et je sollicite mes employés, je contribue à leur développement, je les inclus dans autant de thèmes que possible, je procède comme il a été fait avec moi lorsque j'étais employé. » René Weise, directeur

VARIÉS ET FLEXIBLES : NOS DOMAINE

Les domaines chez BRAM sont riches en facettes et organisés de telle sorte que nos employés puissent s'y intégrer rapidement avec leurs points forts et leurs talents. Dans le domaine « achat et vente », les clients, et naturellement les tendances les plus récentes, sont au centre des intérêts. Ce domaine requiert une sensibilité et un savoir-faire en matière de mode – en un coup d'œil, nos chefs de département reconnaissent quelles sont les bonnes tendances des foires de mode et des shows de mode internationaux, pour notre commerce. Ce n'est qu'avec beaucoup d'empathie et de connaissances des besoins du client que nos vendeurs peuvent identifier quelles sont les bonnes tendances pour nos clients.

Aperçu de nos domaines:

Achat & vente

Décoration & aménagement du magasin

Gestion & administration

C'est avec beaucoup d'amour pour le détail, de sensibilité pour les tendances et de créativité que nos employés travaillent dans le domaine de la décoration et de l'aménagement du magasin. Il s'agit ici de véhiculer une bonne image de BRAM vers l'extérieur et de procurer ce bien-être BRAM tout à fait particulier à nos clients en apportant une décoration particulièrement attrayante, individualisée – et parfois aussi peu conventionnelle – et en aménageant le magasin selon la même approche. Surprises et inspiration pour le domicile incluses !

« J'aime lorsque je peux vivre mon travail dans une ambiance décorative et apporter pour ainsi dire de l'ordre dans le chaos créatif. » Nicole Kammers, adjointe décoration/marketing en magasin

Le fait que nos personnes créatives et à l'affût des tendances puissent faire leur travail aussi bien que possible nous tient à cœur. Il ne faut cependant pas oublier non plus tous les collègues qui travaillent en arrière-plan : notre département « gestion et administration » est le premier interlocuteur pour les demandes, les propositions d'amélioration, les thèmes logistiques, les décisions stratégiques, le développement des outils de marketing et bien d'autres choses... Ici aussi, le client occupe la première place. Et les nombreux domaines différents, tels que les ressources humaines, la comptabilité, l'informatique, le marketing, le contrôle, la gestion des clients, etc. veillent à ce que tout aille vraiment bien pour tout le monde : pour les clients et les employés, ainsi que pour l'entreprise qui garantit un environnement de travail stable avec un chiffre d'affaires croissant.